14 травня 2015 року ВРУ прийняла Закон, яким внесено зміни у Кодекс законів про працю, зокрема в 36 та 119 його статті. Зокрема, передбачено, що за працівниками, призваними на:- строкову військову службу,
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або
- прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану
на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
На мій погляд підлягають відновленню на роботі й ті строковики, які були звільнені під час особливого періоду з роботи на підставі ч.3 ст. 36 КЗпП.
Коментарі